Het vinden van een goede baan waar je ook veel plezier aan hebt is een belangrijk aspect voor een gelukkig leven. Wanneer je klaar bent met studeren en aan je carrière begint is de eerste stap natuurlijk om te beginnen met solliciteren. Je zult je CV piekfijn in orde hebben en hopelijk goede motivatie brieven schrijven. Maar wanneer je door de eerste ronde heen bent is de volgende stap natuurlijk om op sollicitatiegesprek te gaan. En dit is meestal het aspect van solliciteren waar mensen het meest nerveus voor zijn. Het maken van een goede indruk en een gezellig gesprek is net zo belangrijk als de vaardigheden die je meeneemt naar de functie. In dit artikel bespreken we hoe je goed voorbereid naar je sollicitatiegesprek gaat.
Kleding
In de afgelopen jaren is er ontzettend veel verandert op het gebied van kleding op de werkvloer. Waar vroeger iedereen strak in pak naar het werk moest, kiezen veel bedrijven tegenwoordig voor een meer casual sfeer. Dit betekent dat je gewoon in een spijkerbroek en net T-shirt naar je werk kunt gaan. Maar bij een eerste sollicitatiegesprek is het desondanks nog best belangrijk om netjes gekleed te gaan. Het ligt natuurlijk ook aan de functie. Wanneer je gaat werken bij een financieel instituut of als advocaat kun je beter in pak gaan. Voor veel andere functies is een overhemd genoeg. Wij raden Eterna overhemden aan. Op deze manier vind je een balans tussen casual en professioneel.
Wederzijds gesprek
Het zou gemakkelijk zijn om te zeggen dat je niet nerveus moet zijn op een sollicitatiegesprek. Dit is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Daarom geven we je in plaats daarvan deze wijsheid mee. Een sollicitatiegesprek is een wederzijds gesprek. Veel mensen gaan naar een sollicitatiegesprek en zijn heel zenuwachtig aan het nadenken over hoe ze de werkgever kunnen overtuigen hun de baan te geven. Zeker wanneer er financiële druk is om een baan te vinden gebeurt dit. Maar het vinden van een baan waar je plezier in hebt is ook iets waarvoor je het juiste bedrijf moet vinden. Een sollicitatiegesprek is dus niet een gesprek waar je krampachtig de persoon tegenover je moet overtuigen van je kwaliteiten, maar wederzijds moet kennismaken en inschatten of jij en het bedrijf een goede match zijn met elkaar. Het laatste wat je wilt is dat je een baan krijgt waar je helemaal niet gelukkig mee bent.
